用行动说话(用行动说话)

“行动比语言更有力”这个说法并不是什么深奥的道理，简单地说，就是少说空话，多做实事。也许正是因为太简单了，就往往会被许多人忽略。许多人太看重的是领导者的权力，他们关心的主要是“怎样让你服从我”，而不是“我应该怎样做才更具影响力”。形成影响力的一个重要因素就是领导者的行为。

当领导者的语言与行动不一致时，人们一般更看重行动，行动才能表明一切。这对领导者的意义是：你是一个角色示范，下属会模仿你的行为和态度。他们观察上级怎样做，然后照着模仿或适应上级的做法。当然，这并非意味着语言毫无用

处，语言同样也可以影响他人。但是，当语言和行动出现分歧时，人们更加注意和看重的是行动

下属评判一个领导者的好坏时，更多的是看他的品格而不是看他的知识，更多的是看他的心地而不是看他的智力，更多的是看他做了什么而不是他说了什么，更多的是看重他的自制力、耐心和纪律性而不是他的天才。如果领导者想营造一种和谐团结的道德氛围，就要确保自己言行一致

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